Предоставление отгулов за сверхурочную работу

Question

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать время отдыха (количество отгулов), которое послужит работнику компенсацией за сверхурочную работу в количестве 80 часов, при условии, что у работника сменный режим работы- сутки(24часа) через двое. В календарных или в рабочих днях следует предоставлять отгулы?

User 1 · Answer

Добрый день.Работник желает получить именно отгулы, не оплату сверхурочных? По заявлению работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).Продолжительность времени отдыха определяется соглашением сторон.Цитата из СПС Гарант: Ранее это понятие существовало в КЗоТе России (и то в качестве запрета предоставления отгула за сверхурочную работу), однако и сейчас иные официальные документы (например, постановление пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, далее - постановление пленума ВС РФ N 2), его применяют.Так, отгулы предоставляются в качестве компенсации работникам за дежурства в выходные и праздничные дни. Они должны быть предоставлены в течение ближайших 10 дней той же продолжительности, что и дежурство. Это предусмотрено постановлением Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 N 233 "О дежурствах на предприятиях и в учреждениях".

Предоставление отгулов за сверхурочную работу

Comments